<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<rss version='2.0' xmlns:g='http://base.google.com/ns/1.0'>
<channel>
<title>MERCATOR RODIC POSLOVI</title>
<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules_ser/applicants/index.php5</link>
<description>MERCATOR RODIC</description>
	<item>
		<title>Mesar</title>
		<type>C2H</type>
		<description>3.Mesar  (više saradnika)&lt;br /&gt;
Očekujemo da kandidati imaju: &lt;br /&gt;
-najmanje treći stepen stručne spreme, smer- mesar,&lt;br /&gt;
-radno iskustvo na poslovima pripreme i obrade mesa&lt;br /&gt;
-poželjna overena sanitarna knjižica i položen ispit iz higijenskog minimuma.</description>
		<posted-date>2008-07-29 11:29:14</posted-date>
		<modified-date>2008-07-29 11:42:53</modified-date>
		<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules/applicants/index.php5?action=Preview&amp;var_id=73</link>
		<g:job_function>Mesar</g:job_function>
		<g:location>Novi Sad, trenutno otvorena radna mesta, Srbija</g:location>
		<g:label>Contract to Hire</g:label>
	</item>
	<item>
		<title>Mesar</title>
		<type>C2H</type>
		<description>Očekujemo da kandidati imaju:&lt;br /&gt;
- srednju stručnu spremu hemijsko prehrambene struke – zanimanje mesar,&lt;br /&gt;
- radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima,&lt;br /&gt;
- zainteresovanost  za rad u trgovini,&lt;br /&gt;
- prednost će imati osobe muškog pola,&lt;br /&gt;
- položen higijenski minimum.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Šta nudimo svojim saradnicima?&lt;br /&gt;
- redovne zarade,&lt;br /&gt;
- uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja,&lt;br /&gt;
- mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,&lt;br /&gt;
- mogućnost napredovanja,&lt;br /&gt;
- priznanja za kvalitetan rad...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kako izgleda postupak selekcije?&lt;br /&gt;
- predselekcija na osnovu opštih uslova navedenih u radnim biografijama,&lt;br /&gt;
- psihološko testiranje,&lt;br /&gt;
- lični intervjui,&lt;br /&gt;
- konačna potrvda izbora kandidata od strane Uprave Društva,&lt;br /&gt;
- obučavanje odabranih kandidata,&lt;br /&gt;
- zaposlenje,&lt;br /&gt;
- pružanje povratne  informacije o izboru saradnika samo kandidatima koji su pozivani na lični intervju.</description>
		<posted-date>2008-05-13 12:10:14</posted-date>
		<modified-date>2011-08-25 09:16:24</modified-date>
		<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules/applicants/index.php5?action=Preview&amp;var_id=27</link>
		<g:job_function>Mesar</g:job_function>
		<g:location>Stalno otvorena radna mesta, Beograd, Srbija</g:location>
		<g:label>Contract to Hire</g:label>
	</item>
	<item>
		<title>Kasir</title>
		<type>C2H</type>
		<description>Očekujemo da kandidati imaju:&lt;br /&gt;
- srednju stručnu spremu trgovinskog smera, &lt;br /&gt;
- radno iskustvo u trgovini, &lt;br /&gt;
- poznavanje rada na POS kasama,&lt;br /&gt;
- poznavanje stranog jezika,&lt;br /&gt;
- položen higijenski minimum.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Šta nudimo svojim saradnicima?&lt;br /&gt;
- redovne zarade,&lt;br /&gt;
- uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja,&lt;br /&gt;
- mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,&lt;br /&gt;
- mogućnost napredovanja,&lt;br /&gt;
- priznanja za kvalitetan rad...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kako izgleda postupak selekcije?&lt;br /&gt;
- predselekcija na osnovu opštih uslova navedenih u radnim biografijama,&lt;br /&gt;
- psihološko testiranje,&lt;br /&gt;
- lični intervjui,&lt;br /&gt;
- konačna potrvda izbora kandidata od strane Uprave Društva,&lt;br /&gt;
- obučavanje odabranih kandidata,&lt;br /&gt;
- zaposlenje,&lt;br /&gt;
- pružanje povratne  informacije o izboru saradnika samo kandidatima koji su pozivani na lični intervju.</description>
		<posted-date>2008-05-13 12:08:31</posted-date>
		<modified-date>2011-02-09 14:11:28</modified-date>
		<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules/applicants/index.php5?action=Preview&amp;var_id=26</link>
		<g:job_function>Kasir</g:job_function>
		<g:location>Stalno otvorena radna mesta,Beograd, Srbija</g:location>
		<g:label>Contract to Hire</g:label>
	</item>
	<item>
		<title>Prodavac</title>
		<type>C2H</type>
		<description>Očekujemo da kandidati imaju:&lt;br /&gt;
- srednju stručnu spremu trgovinskog smera  (alternativno ekonomska, elektrotehnička, hemijska, tekstilna),&lt;br /&gt;
- radno iskustvo u trgovini,&lt;br /&gt;
- poznavanje asortimana robe i maloprodajnih procesa,&lt;br /&gt;
- poželjno je znanje jednog stranog svetskog jezika,&lt;br /&gt;
- položen higijenski minimum.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Šta nudimo svojim saradnicima?&lt;br /&gt;
- redovne zarade,&lt;br /&gt;
- uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja,&lt;br /&gt;
- mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,&lt;br /&gt;
- mogućnost napredovanja,&lt;br /&gt;
- priznanja za kvalitetan rad...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kako izgleda postupak selekcije?&lt;br /&gt;
- predselekcija na osnovu opštih uslova navedenih u radnim biografijama,&lt;br /&gt;
- psihološko testiranje,&lt;br /&gt;
- lični intervjui,&lt;br /&gt;
- konačna potrvda izbora kandidata od strane Uprave Društva,&lt;br /&gt;
- obučavanje odabranih kandidata,&lt;br /&gt;
- zaposlenje,&lt;br /&gt;
- pružanje povratne  informacije o izboru saradnika samo kandidatima koji su pozivani na lični intervju.</description>
		<posted-date>2008-05-13 12:06:31</posted-date>
		<modified-date>2011-11-22 09:05:25</modified-date>
		<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules/applicants/index.php5?action=Preview&amp;var_id=25</link>
		<g:job_function>Prodavac</g:job_function>
		<g:location>Stalno otvorena radna mesta, Beograd, Srbija</g:location>
		<g:label>Contract to Hire</g:label>
	</item>
	<item>
		<title>Kasir</title>
		<type>C2H</type>
		<description>Očekujemo da kandidati imaju:&lt;br /&gt;
- srednju stručnu spremu trgovinskog smera, &lt;br /&gt;
- radno iskustvo u trgovini, &lt;br /&gt;
- poznavanje rada na POS kasama,&lt;br /&gt;
- poznavanje stranog jezika,&lt;br /&gt;
- položen higijenski minimum.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Šta nudimo svojim saradnicima?&lt;br /&gt;
- redovne zarade,&lt;br /&gt;
- uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja,&lt;br /&gt;
- mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,&lt;br /&gt;
- mogućnost napredovanja,&lt;br /&gt;
- priznanja za kvalitetan rad...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kako izgleda postupak selekcije?&lt;br /&gt;
- predselekcija na osnovu opštih uslova navedenih u radnim biografijama,&lt;br /&gt;
- psihološko testiranje,&lt;br /&gt;
- lični intervjui,&lt;br /&gt;
- konačna potrvda izbora kandidata od strane Uprave Društva,&lt;br /&gt;
- obučavanje odabranih kandidata,&lt;br /&gt;
- zaposlenje,&lt;br /&gt;
- pružanje povratne  informacije o izboru saradnika samo kandidatima koji su pozivani na lični intervju.</description>
		<posted-date>2008-05-13 11:59:02</posted-date>
		<modified-date>2010-08-17 15:03:06</modified-date>
		<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules/applicants/index.php5?action=Preview&amp;var_id=23</link>
		<g:job_function>Kasir</g:job_function>
		<g:location>Stalno otvorena radna mesta, Novi Sad, Srbija</g:location>
		<g:label>Contract to Hire</g:label>
	</item>
	<item>
		<title>Prodavac</title>
		<type>C2H</type>
		<description>Očekujemo da kandidati imaju:&lt;br /&gt;
- srednju stručnu spremu trgovinskog smera  (alternativno  ekonomska,elektrotehnička, hemijska, tekstilna),&lt;br /&gt;
- radno iskustvo u trgovini,&lt;br /&gt;
- poznavanje asortimana robe i maloprodajnih procesa,&lt;br /&gt;
- poželjno je znanje jednog stranog svetskog jezika,&lt;br /&gt;
- položen higijenski minimum.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Šta nudimo svojim saradnicima?&lt;br /&gt;
- redovne zarade,&lt;br /&gt;
- uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja,&lt;br /&gt;
- mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,&lt;br /&gt;
- mogućnost napredovanja,&lt;br /&gt;
- priznanja za kvalitetan rad...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kako izgleda postupak selekcije?&lt;br /&gt;
- predselekcija na osnovu opštih uslova navedenih u radnim biografijama,&lt;br /&gt;
- psihološko testiranje,&lt;br /&gt;
- lični intervjui,&lt;br /&gt;
- konačna potrvda izbora kandidata od strane Uprave Društva,&lt;br /&gt;
- obučavanje odabranih kandidata,&lt;br /&gt;
zaposlenje,&lt;br /&gt;
- pružanje povratne  informacije o izboru saradnika samo kandidatima koji su pozivani na lični intervju.</description>
		<posted-date>2008-05-13 11:51:59</posted-date>
		<modified-date>2008-09-25 13:23:34</modified-date>
		<link>http://www.indago7.com/m-rodic/modules/applicants/index.php5?action=Preview&amp;var_id=22</link>
		<g:job_function>Prodavac</g:job_function>
		<g:location>Stalno otvorena radna mesta, Novi Sad, Srbija</g:location>
		<g:label>Contract to Hire</g:label>
	</item>
</channel>
</rss>
